Assunzioni Equitalia Giustizia 2026: 12 posti disponibili, scadenza il 6 e il 20 marzo
Nuovi bandi per diplomati e laureati con contratti a tempo indeterminato in ambito IT, HR e organizzazione. Scadenze a marzo 2026.
Carlo Maria Giordana
Equitalia Giustizia S.p.A. ha pubblicato nuovi bandi per le assunzioni Equitalia Giustizia 2026, offrendo 12 opportunità di impiego con contratto a tempo indeterminato. Queste selezioni pubbliche puntano a potenziare i settori dell'innovazione digitale, delle risorse umane e della gestione organizzativa attraverso l'inserimento di profili qualificati e pronti a operare in un contesto di rilievo nazionale per la gestione del Fondo Unico Giustizia.
I profili ricercati per le assunzioni equitalia giustizia 2026
La società è alla ricerca di esperti per diverse aree strategiche. Di seguito il dettaglio delle posizioni aperte e il numero di posti disponibili:
Area Risorse Umane (HR): 2 posti per la gestione, formazione e sviluppo del personale.
Area ICT e Digitale: 2 posti in Governance ICT (livello quadro), 2 posti in Strategia digitale e cybersecurity, 2 posti per la gestione sistemi e reti.
Area Organizzazione: 4 posti complessivi per il disegno e la progettazione dei modelli aziendali.
Requisiti e scadenze dei bandi equitalia giustizia
Per accedere alle selezioni è necessario possedere la cittadinanza italiana o di un Paese UE, il godimento dei diritti civili e l'assenza di condanne penali. I candidati devono inoltre vantare titoli di studio ed esperienza specifica:
Diplomati: possono candidarsi per i ruoli in ambito cybersecurity, sistemi/reti e governance ICT, purché in possesso di un'esperienza pluriennale (dai 3 ai 15 anni a seconda del ruolo).
Laureati: richiesti per l'area HR e Organizzazione, con esperienza professionale maturata in contesti strutturati o società di consulenza.
Le scadenze per l'invio delle candidature sono differenziate:
6 marzo 2026: termine per i profili in Risorse Umane, Sistemi e Reti e Organizzazione.
20 marzo 2026: termine per i profili in Governance ICT e Cybersecurity.
Trattamento economico e stipendi previsti
L'inserimento avviene con contratti stabili che offrono una remunerazione competitiva, commisurata all'esperienza e al ruolo ricoperto:
Profilo Professionale | Retribuzione Annua Lorda (RAL) |
Governance ICT e Business | € 40.800 |
Cybersecurity / Organizzazione (Senior) | € 33.300 – € 35.800 |
Risorse Umane (HR) | € 31.400 – € 35.800 |
Sistemi e Reti / Organizzazione (Junior) | € 26.800 – € 31.400 |
Come presentare la domanda di partecipazione
La candidatura per le assunzioni Equitalia Giustizia 2026 deve essere inviata esclusivamente per via telematica tramite il portale ufficiale della società. È indispensabile allegare un Curriculum Vitae aggiornato e la documentazione che attesti il possesso dei requisiti richiesti.
La selezione prevede una prima fase di verifica documentale, seguita da test tecnici e colloqui individuali volti a valutare le competenze specialistiche e le attitudini motivazionali dei partecipanti. È vivamente consigliato l'utilizzo di un indirizzo di Posta Elettronica Certificata (PEC) per tutte le comunicazioni ufficiali.
