Contratto dirigenti scolastici 2022-2024: c'è il via libera del Consiglio dei Ministri

Il contratto dirigenti scolastici ha ottenuto il via libera definitivo del Consiglio dei Ministri nella giornata del 23 luglio. L'intesa copre il triennio 2022-2024 e riguarda circa 8.000 presidi delle scuole statali. Sul piatto ci sono aumenti medi vicini ai 500 euro lordi al mese e arretrati che decorrono dal primo gennaio 2024. Un passaggio atteso da tempo, pensato per restituire potere d'acquisto eroso dall'inflazione.

Contratto dirigenti scolastici, che cosa prevede l'accordo

Il testo approvato riguarda l'Area Istruzione e Ricerca e chiude il percorso avviato mesi fa con le organizzazioni sindacali. Il contratto dirigenti scolastici entra così nella fase finale del suo iter di adozione. Dal Ministero dell'Istruzione e del Merito spiegano che l'accelerazione impressa al procedimento aveva un obiettivo preciso: rendere subito operativi i miglioramenti economici concordati. La platea coinvolta è composta da chi ogni giorno si occupa di responsabilità organizzative, amministrative ed educative dentro le istituzioni scolastiche. Compiti diventati sempre più complessi negli ultimi anni, tra sicurezza degli edifici, gestione del personale e rendicontazione dei fondi.

Aumenti in busta paga per i presidi

Secondo quanto riportato da La Repubblica, l'incremento si attesta intorno al 6%. In termini concreti significa circa 500 euro lordi in più al mese. La cifra però non arriva tutta insieme sotto la stessa voce. Ecco come si suddivide:

• circa 230 euro vanno ad alzare la retribuzione tabellare;

• circa 90 euro finiscono nell'indennità di parte fissa;

• i restanti 180 euro passano dalla contrattazione integrativa.

Quest'ultima quota non è automatica. Sarà infatti la trattativa decentrata a stabilire come utilizzarla: potrà confluire nella retribuzione di risultato oppure essere destinata a misure di welfare per il personale dirigente.

Arretrati e cifre per università ed enti di ricerca

Il capitolo economico non si esaurisce con gli incrementi mensili. Il contratto riconosce infatti gli arretrati con decorrenza dal primo gennaio 2024. Per i dirigenti delle scuole la somma media stimata si aggira sui 5.800 euro. Discorso simile per l'altro comparto interessato dallo stesso testo contrattuale. Per i dirigenti di università ed enti di ricerca l'aumento medio mensile è di 503 euro su 13 mensilità, sempre pari a circa il 6%. In questo caso l'arretrato medio sale a circa 6.000 euro. Si tratta di importi lordi, che quindi vanno letti al netto della tassazione e delle trattenute previdenziali.

Le parole del ministro Valditara

Il titolare del dicastero ha commentato l'approvazione con toni netti. «La stagione dei blocchi contrattuali è definitivamente chiusa», ha affermato Giuseppe Valditara, rivendicando la scelta di accorciare i tempi per dare risposte economiche immediate. Il ministro ha parlato di un impegno concreto per restituire centralità al ruolo della dirigenza scolastica. Dal Ministero sottolineano che il riallineamento delle scadenze contrattuali rappresenta ormai un pilastro della strategia adottata. L'obiettivo dichiarato è rispondere alle esigenze reali di chi lavora nelle scuole, a tutela del diritto allo studio e della crescita del Paese.

I prossimi passi verso il triennio 2025-2027

Il lavoro non si ferma alla firma appena arrivata. È già partito l'iter per definire l'Atto di indirizzo relativo al periodo successivo. L'intenzione è chiudere in fretta questo passaggio e aprire le trattative per il triennio 2025-2027. In questo modo il rinnovo successivo non dovrebbe accumulare i ritardi che hanno segnato le tornate precedenti. Per i dirigenti scolastici significherebbe una continuità contrattuale finora mai vista nel comparto. Resta da capire quali risorse verranno stanziate nella prossima legge di bilancio, elemento decisivo per stabilire l'entità degli incrementi futuri.

Domande frequenti (FAQ)

Chi riguarda il nuovo contratto? Circa 8.000 dirigenti scolastici delle scuole statali, oltre ai dirigenti di università ed enti di ricerca.

Di quanto aumenta lo stipendio? L'incremento medio è del 6%, pari a circa 500 euro lordi mensili per i presidi e 503 euro per gli altri dirigenti dell'area.

Da quando decorrono gli arretrati? Dal primo gennaio 2024. La somma media è di circa 5.800 euro per i presidi e 6.000 euro per università ed enti di ricerca.

Tutti i 500 euro sono automatici? No. Circa 320 euro riguardano tabellare e parte fissa, mentre 180 euro passano dalla contrattazione integrativa.

Quando parte il rinnovo successivo? L'iter per l'Atto di indirizzo del triennio 2025-2027 è già stato avviato.

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