Docenti di sostegno e posti in deroga: serve la stabilizzazione
Le 120mila cattedre in deroga richiedono una trasformazione in organico di diritto per garantire continuità e stabilità ai docenti di sostegno.
Velinda Cisternino
Il sistema scolastico italiano affronta una crisi strutturale legata ai docenti di sostegno, con migliaia di cattedre ancora gestite tramite posti in deroga. Questa condizione di precarietà diffusa danneggia la qualità dell'inclusione e rende urgente il passaggio del personale nell'organico di diritto.
Crisi dei docenti di sostegno e precariato professionale
Durante una recente assemblea sindacale organizzata da Anief, è emersa con forza la sofferenza professionale che caratterizza il settore. Con oltre 250 mila professionisti coinvolti, il comparto della disabilità rappresenta una colonna portante della scuola, eppure i lavoratori manifestano un profondo malcontento legato all'instabilità contrattuale e alle difficoltà operative quotidiane.
Trasformazione dei posti in deroga in organico stabile
L'attuale gestione delle risorse umane si basa eccessivamente sull'assegnazione di posti in deroga, ovvero cattedre temporanee che non garantiscono la necessaria stabilità. Secondo le analisi sindacali, è indispensabile stabilizzare almeno 120 mila cattedre, inserendole nell'organico di diritto. Tale misura permetterebbe di:
Assicurare una reale continuità didattica per gli studenti con disabilità.
Migliorare le condizioni di lavoro dei docenti, riducendo il precariato.
Efficientare l'organizzazione dei servizi scolastici a lungo termine.
Il ruolo dell'Europa e le nuove normative
Le istituzioni europee monitorano con attenzione la situazione italiana. Il Comitato europeo dei diritti sociali ha già accolto i reclami relativi alla gestione dei lavoratori precari, suggerendo che l'Italia debba adeguare le proprie politiche di reclutamento.
Parallelamente, crescono le perplessità sulla norma che consente alle famiglie di richiedere la conferma del docente di sostegno entro il 31 maggio. Questa procedura è aspramente criticata dalle rappresentanze sindacali poiché, oltre a presentare dubbi di legittimità, rischierebbe di compromettere il principio di imparzialità che deve regolare l'accesso ai ruoli pubblici.
