Integrare Bonus merito e Carta Docente nello stipendio per valorizzare i docenti

In vista del rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL), la Gilda degli Insegnanti lancia un appello al governo, chiedendo un cambiamento significativo per il mondo della scuola. Il sindacato propone di trasformare il Bonus merito e la Carta Docente in voci strutturali dello stipendio, garantendo così maggiore stabilità economica per gli insegnanti e una tutela più efficace contro le variazioni politiche che spesso mettono a rischio questi fondi.

Bonus merito e Carta Docente: un’opportunità per semplificare

La proposta della Gilda punta a integrare Bonus merito e Carta Docente nella Retribuzione Professionale Docenti (RPD) e nello stipendio tabellare. Questo approccio mira a semplificare le procedure amministrative, eliminando la necessità di piattaforme digitali e riducendo la complessità burocratica.

Inoltre, l’integrazione diretta nello stipendio garantirebbe un incremento economico stabile e duraturo per i docenti, migliorando le condizioni retributive in modo concreto e continuativo.

Un riconoscimento al ruolo centrale degli insegnanti

Il sindacato sottolinea l’importanza di politiche che valorizzino il ruolo centrale dei docenti all’interno del sistema educativo. Con questa proposta, la Gilda evidenzia come l’investimento nel personale scolastico rappresenti un passo cruciale per il futuro della scuola italiana. Riconoscere il lavoro degli insegnanti significa non solo migliorare le loro condizioni economiche, ma anche sostenere chi, ogni giorno, si impegna per la crescita culturale e sociale delle nuove generazioni.

Stabilità e valorizzazione: un obiettivo prioritario

Rendere il Bonus merito e la Carta Docente parte integrante dello stipendio tabellare rappresenta, per la Gilda degli Insegnanti, una priorità per il rinnovo del CCNL. Il sindacato ribadisce la necessità di adottare misure strutturali che rafforzino la professione docente, creando un contesto più stabile e motivante.

Attraverso questa integrazione, si promuove non solo la semplificazione burocratica, ma anche una maggiore equità retributiva, contribuendo a valorizzare il ruolo dei docenti come pilastro fondamentale del sistema scolastico italiano.