Nomine GPS 2026: tutto quello che c'è da sapere sui controlli dei titoli
L'amministrazione introduce verifiche tempestive e sanzioni per garantire la correttezza delle nomine GPS 2026.
Velinda Cisternino
La gestione delle nomine GPS 2026 introduce procedure più rigide per garantire la massima trasparenza e correttezza delle graduatorie provinciali. Il nuovo sistema prevede un controllo titoli tempestivo da parte delle segreterie scolastiche e l'applicazione di sanzioni docenti più severe per chi dichiara dati non conformi.
Aggiornamento dell'algoritmo e conferme sul sostegno
L'ordinanza che disciplinerà il prossimo biennio presenta cambiamenti rilevanti, a partire dal meccanismo di ripescaggio legato all'algoritmo GPS. L'efficacia di tale sistema sarà riscontrabile dalla fine di agosto, in concomitanza con la pubblicazione dei primi bollettini.
Parallelamente, entro il 31 agosto, si procederà con la conferma dei docenti specializzati sul sostegno, su esplicita richiesta delle famiglie degli alunni, precedendo la fase ordinaria delle assegnazioni.
Procedura di controllo titoli e tempistiche obbligatorie
Una delle novità più incisive riguarda la responsabilità delle istituzioni scolastiche. La scuola presso la quale l'aspirante sottoscrive il primo contratto di supplenza ha l'obbligo di avviare le verifiche sulle dichiarazioni presentate.
Tempistiche di avvio: i controlli devono iniziare entro tre giorni lavorativi dalla stipula del contratto.
Oggetto della verifica: non si limita al solo titolo di accesso, ma comprende ogni voce dichiarata nella domanda che concorre al punteggio o alle precedenze.
Comunicazione degli esiti: una volta conclusa l'istruttoria, il dirigente scolastico deve trasmettere l'esito all'ufficio territoriale e all'interessato entro tre giorni.
Esiti delle verifiche e sanzioni amministrative
In assenza di irregolarità, l'Ufficio scolastico procede alla convalida definitiva dei dati a sistema. Qualora emergessero incongruenze, la normativa prevede interventi immediati che possono variare in base alla gravità dell'errore riscontrato.
L'amministrazione può disporre:
La rideterminazione del punteggio e della relativa posizione in graduatoria.
L'esclusione del candidato dalla procedura.
La qualificazione del servizio eventualmente prestato come "di fatto e non di diritto", il che comporta il mancato riconoscimento del punteggio per il periodo lavorato su base di dichiarazioni errate.
