Personale ATA immissioni in ruolo: disponibili i posti per profilo e regione [In aggiornamento]
Posti disponibili per le immissioni in ruolo personale ATA 2025: profili, regioni coinvolte e graduatorie da cui si attingerà per le assunzioni.
Fabiana Armida
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Il Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM), in accordo con il Ministero dell’Economia e delle Finanze (MEF), si prepara a definire il contingente delle immissioni in ruolo del personale ATA per l’anno scolastico 2025/2026. La procedura riguarda tutte le regioni italiane e interessa i principali profili ATA.
Obiettivo: più stabilità per il personale ATA
A fronte delle numerose cattedre e posti vacanti, ci si aspetta che il MIM autorizzi un numero di immissioni in ruolo proporzionato alle reali esigenze delle scuole. Garantire maggiore continuità lavorativa al personale ATA e rafforzare l’organizzazione degli istituti scolastici rimane una priorità. Il buon esito della procedura dipenderà dalla disponibilità di fondi e dalla volontà politica di investire nella stabilità occupazionale del personale amministrativo, tecnico e ausiliario.
Le graduatorie da cui si attingerà
Per l’a.s. 2025/2026, il MIM utilizzerà principalmente le graduatorie ATA 24 mesi per assegnare i posti a tempo indeterminato. Si tratta del cosiddetto concorso per titoli, aggiornato nel 2025, a cui accedono gli aspiranti con almeno 24 mesi di servizio nella scuola statale.
Per quanto riguarda il profilo di DSGA (Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi), l’amministrazione selezionerà i candidati dal nuovo concorso DSGA attualmente in corso di svolgimento.
Profili coinvolti nelle immissioni in ruolo 2025
Il piano di assunzioni interesserà i seguenti profili ATA, con disponibilità differenziata per ciascuna regione:
- Assistente amministrativo
- Assistente tecnico
- Collaboratore scolastico
- Infermiere
- Cuoco
- Direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA)
- Guardarobiere
- Operatore dei servizi agrari
Il piano delle immissioni in ruolo personale ATA 2025 rappresenta una tappa fondamentale per garantire continuità e qualità al sistema scolastico italiano. Chi aspira a entrare di ruolo dovrà monitorare le comunicazioni ufficiali del MIM e verificare la propria posizione in graduatoria. Un contingente adeguato potrà finalmente rispondere all’esigenza di stabilizzare migliaia di lavoratori e rafforzare il funzionamento delle scuole.