Piano assunzioni concorsi Inps 2026: in totale 4.800 nuovi posti

L'Istituto nazionale previdenza sociale avvia un piano per i Concorsi Inps 2026 prevedendo quasi 4.800 nuove assunzioni. Il programma punta al potenziamento degli uffici territoriali e centrali attraverso nuovi bandi pubblici e procedure di mobilità per migliorare i servizi.

Suddivisione dei posti e nuovi profili ricercati

L’ente previdenziale ha programmato un massiccio inserimento di personale per ottimizzare le attività amministrative e sanitarie su tutto il territorio nazionale. Una quota rilevante delle entrate avverrà tramite la mobilità tra amministrazioni, che coinvolgerà 738 funzionari esperti in progettazione e 134 tecnici qualificati. Questa strategia permette di integrare competenze già consolidate senza rallentamenti burocratici, garantendo un supporto immediato alle sedi provinciali e regionali.

Procedure di mobilità e stabilizzazioni interne

Oltre ai trasferimenti da altre pubbliche amministrazioni, l'istituto prevede la stabilizzazione di figure professionali già operative per garantire continuità operativa. Gli interventi riguardano principalmente nove funzionari specializzati nella progettazione e tre assistenti ai servizi, oltre a un esperto informatico. La valorizzazione dell'esperienza maturata internamente rappresenta un pilastro fondamentale per ridurre il precariato e consolidare l'efficienza delle direzioni metropolitane di Milano, Roma e Napoli.

Le nuove opportunità tramite i concorsi Inps 2026

Il calendario delle assunzioni per i Concorsi Inps 2026 include profili eterogenei che spaziano dall'area informatica a quella dirigenziale. Saranno pubblicati bandi specifici per reclutare 248 assistenti informatici e 88 funzionari tecnici, oltre a figure destinate all'insegnamento e alla gestione dei servizi. Grazie all'autorizzazione per procedure autonome, l'istituto potrà selezionare direttamente le risorse necessarie per affrontare la transizione digitale e le nuove sfide istituzionali.

Le principali figure professionali ricercate includono:

• 248 assistenti e 88 funzionari in ambito informatico;

• 49 dirigenti di seconda fascia e 26 assistenti tecnici;

• 949 unità per i servizi tramite il concorso unico Ripam;

• 1.069 medici specialisti per la riforma della disabilità;

• 781 funzionari in ambito psicologico e sociale;

• 355 ispettori di vigilanza selezionati congiuntamente con l'Inail.

Selezioni attive e modalità di candidatura

La gestione delle candidature avverrà esclusivamente online attraverso i canali ufficiali predisposti dal ministero e dall'ente. Gli interessati dovranno monitorare il portale Inpa e la sezione dedicata alle selezioni pubbliche del sito istituzionale dell'Inps per consultare i requisiti. È fondamentale rispettare le scadenze telematiche indicate nei singoli documenti ufficiali per non perdere l'opportunità di partecipare a questo importante piano di reclutamento nazionale.