Posizioni economiche ATA: pubblicate le graduatorie provvisorie [Aggiornato al 30 Maggio]

Pubblicate le prime graduatorie provvisorie per le posizioni economiche ATA: ecco i tempi e come presentare reclamo entro dieci giorni.

30 maggio 2026 18:15
Posizioni economiche ATA: pubblicate le graduatorie provvisorie [Aggiornato al 30 Maggio] -
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Gli Uffici scolastici provinciali hanno iniziato a pubblicare gli elenchi tanto attesi. Riguardano le nuove posizioni economiche ATA, cioè i compensi aggiuntivi pensati per valorizzare il personale della scuola. Si tratta di circa 46mila benefici, previsti dal CCNL 2019/21. Le prime graduatorie sono provvisorie e aprono ufficialmente la fase dei reclami.

Posizioni economiche ATA, al via i primi elenchi

Le graduatorie premiano il personale amministrativo, tecnico e ausiliario che ha completato i percorsi di formazione richiesti. I nuovi benefici economici non sono semplici aumenti: servono a riconoscere competenze e impegno di chi lavora ogni giorno negli istituti. Per molti dipendenti si tratta di un passo importante, sia sul piano professionale sia su quello dello stipendio. La pubblicazione, partita in questi giorni, procede ufficio per ufficio sul territorio nazionale.

Graduatorie provvisorie, i tempi da rispettare

Le liste diffuse ora sono provvisorie. Chi vi compare ha dieci giorni di tempo, dalla data di pubblicazione, per presentare un reclamo. Dopo l'esame delle segnalazioni e la correzione di eventuali errori, le graduatorie diventeranno definitive. Con una nota del 28 maggio, il MIM ha fissato il calendario: le provvisorie vanno pubblicate entro il 5 giugno, le definitive entro il 19 giugno. Conviene controllare spesso il sito del proprio Ufficio scolastico per non perdere le scadenze.

Come vengono formulate le graduatorie

L'ordine non è casuale. Si basa su criteri precisi, pensati per garantire trasparenza ed equità. Ecco i parametri principali:

  • il punteggio ottenuto nella prova finale di valutazione, al termine dei corsi di formazione previsti dall'articolo 11 del bando;

  • in caso di parità, precede chi ha maggiore anzianità di servizio, secondo le validazioni degli Ambiti territoriali;

  • a parità di merito e anzianità, valgono i criteri di preferenza del DPR n. 487/1994, aggiornato dal DPR n. 82/2023.

In questo modo ogni posizione risulta motivata e verificabile.

Graduatorie provvisorie per le Posizioni Economiche ATA

Friuli Venezia Giulia

Articolo in aggiornamento.

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