Rinnovo contratto e stipendi scuola: le critiche della FLC CGIL all'ottimismo di Valditara
Il sindacato denuncia retribuzioni tra le più basse in Europa e un contratto che non copre l'inflazione per gli stipendi scuola.
Carlo Maria Giordana
La FLC CGIL invita il ministro Valditara alla prudenza sul contratto istruzione, sottolineando come gli stipendi scuola restino fanalino di coda nel contesto europeo. La realtà dei fatti evidenzia un divario crescente tra le dichiarazioni istituzionali e le condizioni economiche effettive del corpo docente e del personale ATA.
Retribuzioni e confronto europeo
Secondo la nota sindacale, la narrazione ministeriale non corrisponde alla condizione dei lavoratori della conoscenza. Attualmente, gli stipendi scuola in Italia risultano non solo distanti dalle medie dei paesi europei, ma appaiono penalizzati anche nel confronto con altri comparti della pubblica amministrazione nazionale. Questa situazione genera una svalutazione professionale che colpisce l'intero sistema formativo.
L'impatto dell'inflazione sul contratto istruzione
Un punto critico sollevato riguarda l'insufficienza dei fondi stanziati per il periodo 2022-2024. Le risorse previste coprirebbero soltanto un terzo dell'inflazione calcolata nel triennio, portando a una riduzione effettiva del potere d'acquisto. In questo scenario, gli stipendi scuola subiscono un progressivo impoverimento che aggrava il malessere del settore.
Criticità strutturali e gestione del personale
Oltre alla questione salariale, il sindacato evidenzia l'assenza di soluzioni concrete per problemi storici. Tra i punti principali si segnalano:
La mancata stabilizzazione del precariato cronico.
L'eccessivo aumento dei carichi di lavoro.
Le difficoltà organizzative che colpiscono quotidianamente le istituzioni scolastiche.
La FLC CGIL ribadisce che per un reale miglioramento sono necessari investimenti strutturali e scelte politiche coerenti, superando la fase della propaganda per dare risposte tangibili a chi opera nella scuola.
