Caos stipendi AFAM: errori NoiPA, tagli e arretrati mancanti

Il rinnovo contrattuale si trasforma in un incubo gestionale. Errori seriali di calcolo nel sistema NoiPA causano decurtazioni e mancati arretrati sugli stipendi AFAM, colpendo duramente il personale con maggiore anzianità di servizio e generando incertezza economica nel comparto.

L'origine del disastro sugli stipendi AFAM: il bug del software

Quella che doveva essere una boccata d'ossigeno per il comparto dell'Alta Formazione Artistica, Musicale e Coreutica si è rivelata una doccia gelata. Le aspettative nutrite dal personale docente e tecnico-amministrativo, a seguito degli annunci di Governo, ARAN e NoiPA riguardo l'applicazione degli incrementi previsti dal CCNL 2022-2024 a partire da gennaio 2026, si sono scontrate con una realtà amministrativa caotica.

Nonostante la firma dell'accordo il 23 dicembre 2025 — siglato senza l'adesione di FLC CGIL e CGIL — l'elaborazione delle buste paga ha evidenziato falle sistemiche preoccupanti. Non si tratta di mere imprecisioni dovute alla fretta, bensì di errori strutturali imputabili al sistema informatico di gestione. L'analisi tecnica suggerisce che il software NoiPA abbia erroneamente applicato i parametri del comparto Scuola al settore AFAM, ignorando una differenza fondamentale: mentre la scuola si ferma a sei scatti di anzianità, l'AFAM ne prevede sette. Questo "misunderstanding" digitale ha mandato in tilt il calcolo delle spettanze per migliaia di dipendenti.

Arretrati fantasma e decurtazioni: il caso dell'ultimo gradone

L'impatto economico di questo disservizio è severo, in particolare per le figure professionali con la maggiore esperienza. Le lavoratrici e i lavoratori posizionati nell'ultimo gradone stipendiale (oltre 35 anni di servizio) hanno subito il danno più ingente. Analizzando i cedolini, emerge la cancellazione totale dell'indennità di vacanza contrattuale (IVC) relativa ai periodi 2022-2024 e 2025-2027, oltre alla sparizione dell'anticipo IVC erogato fino al 31 dicembre 2025.

Il paradosso è evidente: invece di ricevere gli aumenti e gli arretrati maturati, il personale ha visto il proprio netto in busta retrocedere ai livelli del contratto 2019-2021. La mancata liquidazione degli adeguamenti ha generato un vuoto finanziario che pesa sui bilanci familiari, specialmente in un periodo di inflazione marcata. La complessità della struttura retributiva del settore, unita a un sistema di calcolo non calibrato sulle specificità dell'Alta Formazione, ha creato un cortocircuito che richiede un intervento tecnico immediato e radicale, non semplici "pezze" correttive.

Le anomalie persistono: l'allarme dei sindacati sugli stipendi AFAM

La speranza che il mese di febbraio portasse con sé la risoluzione automatica delle problematiche è naufragata alla pubblicazione dei nuovi cedolini. Le verifiche effettuate confermano che l'emergenza sugli stipendi AFAM è tutt'altro che rientrata. Non solo il personale apicale continua a non percepire il dovuto, ma le irregolarità si sono estese a macchia d'olio anche sugli altri scatti di anzianità, con importi erogati sensibilmente inferiori al previsto, non giustificabili con i normali conguagli fiscali di inizio anno.

Si segnalano casi limite, al confine con il grottesco, riguardanti i direttori delle istituzioni, i quali si sono visti recapitare cedolini con debiti per migliaia di euro, frutto di un ricalcolo tecnico totalmente errato. Di fronte a questo scenario, che mette a rischio la tenuta economica di chi deve onorare mutui e spese fisse, la FLC CGIL Roma e Lazio ha avviato interlocuzioni urgenti con le amministrazioni. Il consiglio per tutti i dipendenti è di recarsi presso le sedi sindacali territoriali per una revisione puntuale della propria posizione, in attesa che NoiPA implementi le correzioni promesse.