Concorso Funzionari ed EQ: le richieste del Comitato degli idonei
Il Comitato Nazionale sollecita lo scorrimento graduatoria per il Concorso Funzionari ed EQ e la stabilizzazione dei vincitori nelle scuole.
Velinda Cisternino
Il panorama scolastico italiano attende risposte concrete sulla gestione del Concorso Funzionari ed EQ. Il Comitato Nazionale dei Vincitori e degli Idonei preme per ottenere lo scorrimento graduatoria integrale, sottolineando la necessità di coprire le numerose sedi vacanti attraverso l'impiego di personale già selezionato e qualificato, garantendo così la continuità amministrativa.
La mobilitazione del comitato nazionale idonei
Attualmente, solo una parte dei vincitori della procedura concorsuale bandita nel dicembre 2024 ha ottenuto l'immissione in ruolo. Questa situazione genera una profonda incertezza, aggravata dalla persistenza di numerosi posti vacanti negli istituti. Matteo Galiano, portavoce del Comitato, evidenzia che la richiesta degli idonei DSGA non riguarda privilegi, ma il riconoscimento di un diritto acquisito tramite una selezione pubblica trasparente.
I professionisti inseriti in graduatoria rappresentano una risorsa strategica per la Pubblica Amministrazione. Disperdere queste competenze, dopo un lungo iter selettivo, risulterebbe controproducente per lo Stato, specialmente in un momento di grave carenza di personale amministrativo.
Vantaggi dello scorrimento graduatoria e della graduatoria nazionale
L'utilizzo totale della graduatoria risponde ai criteri di efficienza ed economicità dell'azione amministrativa. Sfruttare l'elenco esistente permette di:
Evitare i costi legati all'indizione di nuovi concorsi.
Garantire la copertura immediata delle sedi prive di responsabili amministrativi.
Valorizzare le competenze già verificate durante le prove d'esame.
A supporto di questa visione si è espresso anche il sindacato Anief. Alberico Sorrentino, Responsabile Condir DSGA, ha ribadito l'impegno per l'approvazione di emendamenti che prevedano la proroga della validità della graduatoria e l'istituzione di una graduatoria nazionale a pettine. Quest'ultima misura permetterebbe a vincitori e idonei di coprire ruoli anche fuori dalla propria regione, assicurando un'equa distribuzione del personale su tutto il territorio italiano.
