Il diploma falso costa 50mila euro alla collaboratrice scolastica: la Corte dei Conti fa giustizia
La Corte dei Conti impone la restituzione di 50mila euro a una collaboratrice scolastica che ha utilizzato un diploma falso.
Velinda Cisternino
L'utilizzo di un diploma falso per l'accesso ai ruoli della pubblica amministrazione comporta gravi conseguenze legali ed economiche. Una collaboratrice scolastica è stata recentemente condannata a risarcire il danno erariale dopo l'accertamento della falsità del titolo di studio dichiarato per l'assunzione.
L'accertamento della responsabilità amministrativa
La vicenda ha avuto origine dai controlli effettuati dall'amministrazione scolastica sulla veridicità dei titoli autocertificati. La dipendente aveva prestato servizio come supplente e, successivamente, era stata assunta a tempo indeterminato nelle graduatorie permanenti.
Le verifiche hanno tuttavia dimostrato che il diploma di licenza media, presentato come titolo legittimante, era inesistente. Questa condotta ha configurato una responsabilità amministrativa per la percezione indebita di emolumenti e contributi previdenziali.
Le ripercussioni del diploma falso sulla validità del rapporto
Secondo l'orientamento consolidato della giurisprudenza contabile, il possesso dei requisiti di accesso è un elemento essenziale per la pubblica amministrazione. La mancanza del titolo richiesto dalla normativa recide il legame tra la prestazione lavorativa e la retribuzione.
L'assenza del titolo di studio rende il contratto di lavoro nullo per illiceità della causa. Di conseguenza, ogni somma percepita durante il rapporto di impiego è considerata indebita, poiché ottenuta attraverso una dichiarazione dolosa del lavoratore.
La quantificazione del risarcimento alla pubblica amministrazione
Il danno contestato dalla Procura contabile non riguarda esclusivamente gli stipendi netti percepiti. Nel computo della somma da restituire rientrano:
Le retribuzioni fisse e continuative.
I contributi previdenziali versati dall'ente (INPS).
Eventuali indennità di disoccupazione (NASPI) percepite tra un contratto e l'altro.
In questo specifico caso, la Corte dei Conti per il Friuli Venezia Giulia ha determinato una condanna pari a circa 50mila euro. Tale cifra rappresenta il 50% del totale percepito; i giudici hanno infatti riconosciuto una parziale utilità del lavoro svolto, considerando le mansioni di collaboratore scolastico come attività a basso profilo specialistico.
