Isopensione: come funziona il maxi scivolo pensionistico?

L'isopensione rappresenta uno strumento fondamentale per chi desidera accedere alla pensione anticipata tramite un sostegno economico aziendale. Questo meccanismo prevede il versamento dei contributi previdenziali da parte del datore di lavoro fino al raggiungimento dei requisiti ordinari, garantendo una transizione serena verso il riposo pensionistico.

Funzionamento dell'isopensione e requisiti aziendali

Introdotto nel 2013, questo istituto permette alle imprese di gestire il ricambio generazionale accompagnando i dipendenti verso la quiescenza. Attualmente, e fino al 30 novembre 2026, è possibile anticipare l'uscita dal mondo del lavoro di ben sette anni. Dal 2027, salvo proroghe, il limite tornerà a essere di quattro anni.

L'attivazione non è unilaterale: richiede un accordo sindacale e il consenso del lavoratore. L'azienda si assume l'onere di finanziare un assegno mensile erogato dall'Inps, calcolato sulla base dei contributi versati al momento dell'interruzione del rapporto.

Calcolo dell'indennità e gestione dei contributi previdenziali

L'assegno percepito durante il periodo di "scivolo" è simile alla pensione spettante, ma spesso leggermente ridotto. Questo accade perché i contributi previdenziali figurativi versati durante l'isopensione non concorrono alla determinazione dell'importo dell'assegno stesso, ma solo a quella della pensione definitiva.

• L'indennità è corrisposta per 13 mensilità.

• Viene applicata la tassazione ordinaria.

• Non sono previsti adeguamenti all'inflazione (perequazione).

• Non è possibile effettuare cessioni del quinto o riscatti durante il periodo di esodo.

Analisi della convenienza e termini di scadenza

Sebbene vantaggiosa per il dipendente, l'isopensione comporta costi elevati per l'impresa, che deve garantire la copertura economica totale. Risulta particolarmente efficace nei piani di riorganizzazione industriale.

È cruciale ricordare che l'accesso alla pensione non è automatico al termine del periodo di scivolo: il cittadino deve presentare domanda formale all'Inps per evitare interruzioni nell'erogazione del reddito. Dal 2027, i criteri diventeranno più stringenti a causa dell'adeguamento alla speranza di vita, rendendo i piani di esodo più complessi da approvare.