Personale ATA, incarichi annuali e al 30 giugno: quando sarà possibile cambiare profilo?
Il Personale ATA dovrà fare attenzione alle nuove indicazioni sulle supplenze, perché dal 2026/27 il cambio verso un altro profilo sarà possibile solo in una fase precisa.
Velinda Cisternino
Il Ministero ha pubblicato la circolare n. 11814 del 6 maggio 2026, dedicata al conferimento delle supplenze del personale scolastico per l’anno 2026/27. Per il Personale ATA arriva una novità importante: chi ha già accettato un incarico annuale, fino al 30 giugno o fino al termine delle lezioni, potrà passare a un altro incarico di pari durata solo se riferito a un profilo professionale diverso e solo prima dell’inizio delle attività didattiche.
Personale ATA: cosa cambia per le supplenze
Negli anni precedenti, il personale già in servizio su una supplenza annuale o fino al termine delle lezioni non poteva accettare un altro incarico della stessa durata per lo stesso profilo professionale. Dal prossimo anno scolastico, invece, il Personale ATA potrà accettare una nuova proposta se riguarda un profilo diverso, anche dopo aver preso servizio. La condizione essenziale è che la proposta arrivi prima dell’inizio delle lezioni. Dopo l’avvio dell’attività didattica, il cambio non sarà più consentito.
Quando sarà possibile cambiare incarico
La nuova regola sulle supplenze ATA permette quindi un margine di scelta solo nella fase iniziale dell’anno scolastico. Un collaboratore scolastico, un assistente amministrativo o un altro profilo ATA già in servizio potrà valutare un diverso incarico se la convocazione arriva in tempo utile. Il passaggio sarà ammesso solo prima dell’inizio delle lezioni, evitando spostamenti durante l’anno. Restano centrali tre elementi: profilo professionale, durata dell’incarico e data di convocazione.
Supplenze brevi: resta la possibilità di lasciare l’incarico
Rimane confermata una regola già nota: chi è impegnato in una supplenza breve può lasciarla per accettare una supplenza fino al 30 giugno o al 31 agosto. In questa categoria rientrano anche gli incarichi fino al termine delle lezioni. La novità, quindi, non cancella questa possibilità, ma introduce un limite più preciso per chi ha già accettato incarichi di durata simile. Per il personale scolastico sarà fondamentale controllare bene tempi, convocazioni e tipologia della supplenza proposta.
