Riforma TFS: l'ultimatum della Corte Costituzionale
Entro il 2027 il legislatore dovrà approvare una riforma TFS per garantire ai dipendenti pubblici il pagamento immediato della liquidazione.
Velinda Cisternino
La recente ordinanza della Corte Costituzionale ha fissato un termine perentorio per il varo di una riforma TFS strutturale. Entro il 14 gennaio 2027, il Parlamento dovrà intervenire per eliminare i ritardi nei pagamenti che colpiscono i dipendenti pubblici, pena l'abrogazione delle norme attuali.
L'intervento della consulta sui tempi di erogazione
La Consulta ha definito insufficienti i recenti correttivi legislativi, poiché non risolvono il contrasto con i principi della Costituzione. La decisione definitiva è stata posticipata al 14 gennaio 2027: questo intervallo serve a permettere allo Stato di pianificare la copertura finanziaria necessaria, evitando un improvviso shock alle casse pubbliche.
Se entro tale data non verrà attuata una riforma TFS organica, le disposizioni che oggi permettono il differimento dei pagamenti verranno rimosse retroattivamente. Ciò comporterebbe l'obbligo di liquidazione immediata per tutti i trattamenti maturati.
Le criticità della normativa attuale e la riforma TFS
Fino ad oggi, i provvedimenti adottati dal Governo sono stati considerati semplici palliativi. Tra le misure contestate rientrano:
L'erogazione anticipata solo per le categorie fragili.
La riduzione dei tempi di attesa di soli tre mesi prevista dall'ultima legge di Bilancio.
La Corte richiede invece un intervento che pianifichi l'eliminazione dei meccanismi dilatori, anche attraverso una gradualità che permetta di sostenere il fabbisogno di cassa dello Stato senza però ledere i diritti dei lavoratori.
Le prospettive per i dipendenti pubblici e i sindacati
Le organizzazioni sindacali e i legali dei ricorrenti hanno accolto l'ordinanza come un "ultimatum" definitivo. L'obiettivo della futura riforma TFS deve essere l'equiparazione del settore pubblico a quello privato, eliminando ogni disparità nel trattamento del salario differito.
Sebbene alcune sigle sindacali manifestino scetticismo per la lunga attesa concessa al Governo, la certezza di un termine finale pone le basi per il riconoscimento di un diritto finora compresso da esigenze di bilancio.
