Stipendi docenti e Ata: gap salariale e iper-tassazione, Anief torna all’Aran il 7 maggio

Gli stipendi di docenti e personale Ata risultano ancora significativamente inferiori rispetto alla media della Pubblica Amministrazione europea. Il sindacato Anief torna a chiedere aumenti salariali, evidenziando un divario di oltre 4.000 euro l’anno. Il 7 maggio riprenderanno le trattative all’Aran per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale del personale Istruzione e Ricerca relativo al triennio 2022-2024.

Anief chiede risorse aggiuntive per colmare il divario retributivo

Il sindacato Anief, rafforzato dalle ultime elezioni RSU, insiste su una linea ferma: occorrono ulteriori fondi per sanare il gap retributivo con il resto della Pubblica Amministrazione. Dal rinnovo del contratto del 2018, il personale scolastico ha perso terreno, con i dipendenti delle Funzioni Centrali che percepiscono fino a 6.000 euro in più. Un’inversione di tendenza rispetto al passato, quando docenti e Ata guadagnavano mediamente di più.

Italia fanalino di coda in Europa per potere d’acquisto e salari netti

Secondo l’ultima analisi Eurostat, l’Italia si colloca agli ultimi posti tra le grandi economie Ocse per potere d’acquisto. Il reddito netto medio nel nostro Paese è di 24.000 PPS, contro i 27.500 della media europea. A peggiorare la situazione contribuisce l’elevata pressione fiscale: in Italia un aumento dello stipendio lordo può tradursi in una riduzione del reddito netto, penalizzando ulteriormente la capacità di spesa di docenti e personale Ata.

Proposte Anief: nuovi fondi per formazione, mobilità e premi ai Dsga

Tra le proposte dell’Anief figurano il potenziamento del fondo per la formazione continua, l’introduzione di indennità di trasferta e la valorizzazione del middle management scolastico. Il sindacato punta anche a utilizzare i risparmi del dimensionamento scolastico per incrementare le indennità dei Dsga e migliorare le retribuzioni di personale amministrativo, tecnico e ausiliario. Inoltre, auspica ulteriori aumenti nei futuri rinnovi contrattuali fino al 2030, per un potenziale incremento di 450 euro lordi mensili, condizionato dalla disponibilità di risorse e dalla volontà politica.