Concorsi Regione Sicilia 2025-2027: 1.400 nuove assunzioni nella PA

La Regione Siciliana ha varato un piano di concorsi e assunzioni straordinarie che prevede l’inserimento di circa 1.400 nuovi dipendenti pubblici tra il 2025 e il 2027. Il programma, delineato all’interno del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2024-2026, mira a rafforzare l’efficienza della macchina amministrativa regionale, potenziare i servizi essenziali e favorire il ricambio generazionale nella Pubblica Amministrazione. Coinvolti settori strategici come sanità, infrastrutture, forestale e formazione professionale.

Settori interessati dalle assunzioni

Il piano interessa numerosi ambiti fondamentali per la crescita e la modernizzazione della regione:

• Amministrazione regionale: potenziamento della capacità gestionale e burocratica.
• Sanità: rafforzamento della rete ospedaliera e dei servizi territoriali.
• Corpo Forestale: inserimento di agenti e personale specializzato.
• Infrastrutture e trasporti: supporto al Piano di mobilità sostenibile regionale.
• Istruzione e formazione professionale: nuovi concorsi per docenti e personale amministrativo.

Concorsi e distribuzione delle assunzioni per anno

Le assunzioni saranno scaglionate nel triennio con un piano dettagliato:

Anno 2025:

• 140 dirigenti
• 124 funzionari in diversi profili
• 200 funzionari per i Centri per l’Impiego
• 156 assunzioni tramite scorrimento graduatorie
• 12 stabilizzazioni
• Oltre 800 progressioni di carriera in deroga

Anno 2026:

• 35 dirigenti
• 300 dipendenti di comparto
• 2 stabilizzazioni
• 8 assunzioni obbligatorie
• 118 progressioni tra categorie

Anno 2027:

• 79 dirigenti
• 90 funzionari
• 200 assistenti (ex istruttori)

Obiettivi strategici del piano

Il programma è guidato da obiettivi chiave per migliorare l’efficacia della PA regionale:

• Ricambio generazionale: apertura a giovani professionisti con nuove competenze.
• Utilizzo delle graduatorie: prosecuzione dell’uso di graduatorie esistenti e avvio di nuovi concorsi.
• Digitalizzazione e semplificazione: selezione di esperti in transizione digitale e semplificazione amministrativa.
• Potenziamento dei servizi essenziali: focus su sanità, istruzione e gestione del territorio.

Concorsi e modalità di selezione

Tutti i bandi saranno pubblicati sul Portale del Reclutamento – inPA. Le prove concorsuali seguiranno criteri digitali e semplificati, con possibile prova scritta unica a risposta multipla, mirata al profilo richiesto.

Consigli per i candidati

Chi desidera intraprendere una carriera nella Pubblica Amministrazione siciliana deve prepararsi in modo strategico e tempestivo. Considerato l’alto numero di posti disponibili e la varietà dei profili professionali richiesti, è fondamentale pianificare un percorso di studio mirato e aggiornato.

• Monitorare costantemente il Portale inPA: tutti i bandi saranno pubblicati sul portale nazionale per il reclutamento (www.inpa.gov.it). Si consiglia di creare un account, attivare le notifiche per i profili d’interesse e consultare regolarmente le nuove pubblicazioni.
• Studiare i profili professionali richiesti: i concorsi saranno orientati a specifiche figure con competenze tecniche, amministrative e digitali. Occorre conoscere nel dettaglio le mansioni associate al proprio profilo e i relativi requisiti di accesso.
• Prepararsi sui contenuti oggetto della prova scritta: le procedure selettive prevederanno, con buona probabilità, un’unica prova scritta con domande a risposta multipla. Le materie potranno includere diritto amministrativo, normativa regionale, contabilità pubblica, competenze digitali, oltre a nozioni specifiche legate al ruolo.
• Allenarsi con quiz e simulazioni digitali: data la natura semplificata e informatizzata delle prove, è utile esercitarsi attraverso piattaforme online che offrono test a risposta multipla, anche su tempo, per abituarsi al ritmo richiesto.
• Partecipare a corsi e webinar di preparazione: numerosi enti di formazione e centri studi metteranno a disposizione percorsi dedicati ai concorsi pubblici, spesso anche in collaborazione con enti locali. Un buon corso può fornire metodo, materiali aggiornati e supporto.
• Aggiornare il proprio CV e prepararsi per eventuali colloqui: anche se le selezioni saranno principalmente scritte, è possibile che per alcuni profili si preveda un orale o un colloquio tecnico. Mantenere il curriculum aggiornato e prepararsi a illustrare le proprie competenze sarà un valore aggiunto.

Investire tempo nella preparazione e rimanere informati sui canali ufficiali – inclusi i gruppi Telegram e WhatsApp menzionati dalla Regione – può fare la differenza per ottenere un posto stabile e qualificato nella pubblica amministrazione siciliana.