Contratto scuola 2025-2027: firmata la parte economica all'ARAN, ecco tutte le tabelle degli aumenti
Il nuovo contratto scuola 2025-2027 prevede incrementi medi di 143 euro per i docenti e arretrati fino a 1250 euro per tutto il personale.
Carlo Maria Giordana
La firma dell'ipotesi di accordo per il contratto scuola 2025-2027 segna un passaggio decisivo per il comparto. Il testo definisce gli aumenti stipendio attesi dal personale docente e dal personale Ata, garantendo una continuità retributiva necessaria dopo le precedenti tornate contrattuali.
Gli aumenti previsti dal nuovo contratto scuola
L'accordo economico, sottoscritto presso l'Aran il 1° aprile 2026, interessa circa 1,2 milioni di dipendenti pubblici. La trattativa si è conclusa in tempi record, con sole tre sessioni di lavoro, a dimostrazione della volontà delle parti di accelerare l'adeguamento dei compensi.
A regime, dal 1° gennaio 2027, l'incremento medio per l'intero comparto è di 137 euro lordi per 13 mensilità. Nello specifico, per il personale docente l'aumento medio mensile raggiunge i 143 euro, mentre per il personale Ata si attesta su una media di 104 euro.
Suddivisione delle tranches e impatto in busta paga
Gli incrementi verranno erogati in tre fasi annuali consecutive, a partire dal 1° gennaio 2025 fino al 1° gennaio 2027. La crescita economica riflette un parametro complessivo del 5,4% stabilito dalla legge di bilancio.
Docenti: l'aumento varia da un minimo di 110 euro per i neoassunti fino a oltre 185 euro per i docenti di ruolo con massima anzianità.
Personale Ata: le cifre oscillano tra gli 85 euro per i collaboratori iniziali e i 128 euro per gli assistenti amministrativi a fine carriera.
Arretrati e tempi di erogazione
Poiché la firma giunge nel secondo anno del triennio di riferimento, i lavoratori matureranno il diritto a percepire gli arretrati per il periodo non ancora corrisposto. Si stima che, entro giugno 2026, gli importi una tantum possano variare tra gli 815 euro e i 1250 euro, con l'erogazione prevista probabilmente durante la stagione estiva.
Cosa succede dopo la firma della parte economica
Il documento passa ora alla fase di verifica finanziaria e alla certificazione della Corte dei conti. Una volta completato l'iter burocratico, il contratto diventerà pienamente efficace. Parallelamente, l'Aran proseguirà i tavoli negoziali per definire la parte normativa del CCNL, che riguarderà aspetti cruciali come lo smart working, il welfare contrattuale e le relazioni sindacali.
