DSGA, assegnazione posti vacanti: gli avvisi degli USR [In aggiornamento]

L'elenco degli avvisi dell'assegnazione dei posti vacanti e disponibili di DSGA (Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi) nelle scuole d'Italia

By Carlo Maria Giordana

8 Settembre 2024

L’Ipotesi di Intesa siglata il 27 giugno 2024 introduce importanti novità per l’assegnazione dei posti vacanti e disponibili di DSGA (Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi) nelle scuole. Questo accordo, che sostituisce l’art. 14 del Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI) 2019/22, stabilisce un nuovo ordine di priorità per il conferimento degli incarichi di DSGA, con l’obiettivo di garantire trasparenza e meritocrazia nel processo di assegnazione.

Nuove procedure per l’assegnazione dei posti DSGA

La nuova procedura mira a valorizzare le competenze e l’esperienza del personale scolastico, assicurando che i posti di DSGA siano coperti da professionisti qualificati. Le categorie stabilite per l’assegnazione degli incarichi chiariscono chi ha la precedenza, rendendo il processo più equo e strutturato.

Pubblicazione degli avvisi da parte degli USR

Gli Uffici Scolastici Regionali (USR) hanno iniziato a pubblicare gli avvisi per raccogliere le candidature per i posti vacanti di DSGA. È fondamentale che i candidati prestino attenzione ai dettagli delle procedure di candidatura e rispettino le scadenze.

Ordine di priorità per l’assegnazione degli incarichi di DSGA

Funzionari DSGA in esubero: Priorità ai funzionari già inquadrati nel ruolo di DSGA secondo il precedente ordinamento professionale che si trovano in situazione di esubero.
Funzionari ex art. 57 CCNL: Successivi nella graduatoria sono i funzionari previsti dall’articolo 57, comma 3, lettere a) e b) del CCNL, con criteri definiti in sede di confronto sindacale.
Personale inserito nella procedura valutativa: Candidati che hanno partecipato alla procedura valutativa di progressione all’area dei funzionari e dell’elevata qualificazione, in base alla loro posizione nella graduatoria di merito.
Assistenti amministrativi con qualifiche specifiche: Assistenti amministrativi di ruolo con laurea magistrale e almeno 5 anni di esperienza, oppure con diploma di scuola secondaria di secondo grado e almeno 10 anni di esperienza.
Altro personale amministrativo di ruolo: Priorità al personale amministrativo di ruolo con esperienza e qualifiche economiche specifiche.
Idonei di altre Regioni: Infine, il personale idoneo nella procedura valutativa di altre Regioni, con priorità basata sul punteggio della graduatoria di merito.