Emergenza personale scolastico: 228 pensionamenti a Pordenone, classi vuote a settembre
La provincia friulana affronta una crisi occupazionale del personale scolastico dovuta ai pensionamenti e alla gestione dei precari.
Velinda Cisternino
L'imminente fuoriuscita di personale scolastico in provincia di Pordenone mette a rischio la continuità didattica. La mancata stabilizzazione docenti aggrava una situazione già critica, delineando uno scenario di incertezza per il prossimo anno scolastico che preoccupa famiglie e dirigenti.
L'impatto dei pensionamenti a Pordenone
Il sistema d'istruzione nella provincia di Pordenone si prepara a una massiccia ondata di pensionamenti. Sono infatti 228 le unità di personale scolastico che lasceranno il servizio, suddivise tra 178 docenti e 50 profili appartenenti all'area ATA (collaboratori scolastici, tecnici e amministrativi).
Questa carenza strutturale, alimentata anche dalle uscite legate a Quota 100, rischia di lasciare numerose cattedre scoperte a partire dal prossimo settembre. La risposta istituzionale, focalizzata su concorsi i cui esiti non saranno tangibili prima del 2020 o 2021, appare insufficiente a garantire la copertura immediata dei posti vacanti.
La necessaria stabilizzazione docenti
Secondo la Flc-Cgil, l’unica soluzione percorribile per evitare il caos nelle aule è l'assunzione dei lavoratori già attivi inseriti nelle graduatorie d'istituto di seconda e terza fascia. Francesca Alario, portavoce dei precari per il sindacato, sottolinea come la stabilizzazione docenti sia fondamentale non solo per i diritti dei lavoratori, ma per assicurare agli studenti un percorso formativo senza interruzioni.
Attualmente, molti professionisti con anni di esperienza rischiano di essere esclusi a favore di nuove leve senza titoli abilitanti pregressi. La richiesta sindacale punta a trasformare il precariato storico in una risorsa stabile attraverso percorsi di formazione in itinere, evitando un'emergenza sociale per le fasce d'età comprese tra i 40 e i 50 anni.
Azioni sindacali e rischio di sciopero
La tensione nel settore è alimentata anche da altre criticità sistemiche:
La questione della regionalizzazione scolastica.
Il mancato rinnovo dei contratti, con retribuzioni tra le più basse in Europa.
L'inosservanza degli impegni governativi sulla tutela dei lavoratori.
Il fronte sindacale unitario si dichiara pronto allo sciopero generale. La battaglia legale e politica mira a difendere la dignità del personale scolastico e a far rispettare il principio della continuità didattica, minacciata da una gestione burocratica che non valorizza l'esperienza maturata sul campo.
