Idonei concorso scuola, Pittoni (Lega): 'Tornano le graduatorie di merito'

Svolta decisiva nel reclutamento docenti: il confronto con Bruxelles riabilita le liste per gli idonei concorso scuola. La misura modifica gli impegni PNRR, eliminando l'obbligo di concorsi annuali a vuoto e tutelando la continuità lavorativa dei precari in attesa del ruolo.

Il negoziato UE e la svolta per gli idonei concorso scuola

Le recenti interlocuzioni tra il Governo italiano e la Commissione europea hanno segnato un cambio di passo sostanziale nella gestione del reclutamento scolastico, trasformando un’attività di monitoraggio sul PNRR in un'opportunità di revisione strutturale. Al centro del dibattito vi era la necessità di correggere le criticità ereditate dagli accordi stipulati dalla precedente maggioranza (asse M5s-Pd), che avevano di fatto eliminato la figura dell'insegnante precario qualificato ma non vincitore immediato di cattedra.

Il modello precedente imponeva una logica stringente: bandire concorsi a cadenza annuale privi di graduatorie di merito a scorrimento. In questo scenario, i candidati che non risultavano vincitori — pur avendo superato le prove — erano costretti a ricominciare l'iter da zero l'anno successivo. Una dinamica che costringeva migliaia di docenti, già impegnati tra lavoro in classe e gestione familiare, a dedicare dai quattro ai cinque mesi l'anno alla preparazione concorsuale, in un ciclo continuo di precariato senza garanzie. L'intesa raggiunta ha scardinato questo meccanismo, ripristinando la validità delle graduatorie e riconoscendo lo status giuridico degli idonei concorso scuola.

Graduatorie di merito e nuove regole di assunzione

Il ripristino delle liste rappresenta il cuore della riforma tecnica concordata con l'Europa. Il nuovo sistema prevede una fase transitoria e una a regime che impatteranno direttamente sulle immissioni in ruolo. Per i primi tre anni, gli idonei Pnrr avranno accesso a una riserva del 30% dei posti messi a bando. È fondamentale notare che tale diritto si estende alla totalità degli idonei, senza percentuali limitanti sull'eleggibilità: il superamento delle prove garantisce l'acquisizione del diritto a puntare all'assunzione.

La vera novità strutturale scatterà a partire dall'anno scolastico 2026/27. Da quella data, i docenti idonei potranno confluire negli elenchi regionali, con la possibilità di aggiornare annualmente la propria scelta territoriale fino al conseguimento dell'assunzione a tempo indeterminato. Questo passaggio avverrà senza la necessità di sostenere ulteriori prove concorsuali, abbattendo la barriera dell'incertezza che ha caratterizzato l'ultimo triennio. In questi elenchi, inoltre, verranno recuperati e inseriti anche gli idonei dei concorsi svolti dal 2020 in poi, precedentemente esclusi dagli accordi iniziali con Bruxelles.

Prospettive future: il modello del doppio canale

L'analisi tecnica del provvedimento suggerisce prudenza sui numeri immediati, ma ottimismo sul lungo periodo. Il meccanismo appena attivato, infatti, non potrà generare istantaneamente un volume massiccio di assunzioni, poiché interviene inizialmente solo sulla distribuzione dei posti vacanti al momento disponibili. Tuttavia, la strategia mira a riprodurre le condizioni favorevoli già sperimentate nel 2023.

In quell'anno, l'assenza temporanea dei vincitori del primo ciclo PNRR permise lo scorrimento delle liste, portando all'assunzione di oltre 22mila idonei dell'ordinario 2020. L'obiettivo del Ministero è replicare questa dinamica una volta esaurita la fase più acuta dei concorsi PNRR attuali. Si punta a consolidare un sistema a doppio canale che, superata l'emergenza, garantisca un flusso costante di stabilizzazioni, valorizzando l'esperienza e la competenza acquisita sul campo dal personale scolastico, sanando definitivamente le anomalie create dalla cancellazione delle graduatorie.