Mobilità senza vincoli: Anief rilancia la richiesta al tavolo Aran del 22 luglio

La mobilità senza vincoli torna al centro del confronto sindacale sul rinnovo del contratto scuola 2025-2027. Anief chiede regole più semplici per chi lavora in classe e desidera cambiare sede senza attese eccessive. Il sindacato punta su un principio chiaro: le esigenze familiari meritano lo stesso peso di quelle professionali. Al tavolo Aran del 22 luglio si giocherà una partita importante per centinaia di migliaia di docenti e per il personale Ata.

Perché la mobilità senza vincoli è un nodo da sciogliere

Il quarto incontro per il rinnovo del contratto nazionale è fissato per il 22 luglio all'Aran. Anief arriva al tavolo con una richiesta precisa: eliminare le restrizioni che oggi frenano chi vuole cambiare scuola. La segretaria generale Daniela Rosano ha spiegato all'agenzia Teleborsa che il diritto alla mobilità senza limiti resta un principio da difendere con convinzione. Secondo il sindacato, le regole attuali rappresentano un'intrusione che complica la vita quotidiana del personale scolastico. In alcuni casi, questa rigidità scoraggia persino l'accettazione di un incarico a tempo indeterminato, perché comporta il blocco degli spostamenti per tre anni. Una condizione che, secondo Anief, non trova equivalenti nel resto della pubblica amministrazione, dove il trasferimento è generalmente più semplice e rapido.

Il vincolo triennale sotto accusa

Il punto più contestato riguarda il vincolo triennale imposto al personale neoassunto. Chi ottiene la nomina in ruolo deve attualmente attendere tre anni prima di poter chiedere un trasferimento. Anief propone di ridurre questo periodo a un solo anno di servizio, allineando la scuola alle altre amministrazioni pubbliche. La proposta punta a rendere il lavoro scolastico più attrattivo, evitando che il timore di restare bloccati lontano da casa scoraggi le nuove assunzioni. C'è poi un'altra criticità sollevata dal sindacato: la scomparsa, proprio quest'anno, della deroga riservata a chi ha figli fino a 16 anni nelle domande di assegnazione provvisoria. Anief chiede di ripristinare questa tutela attraverso la contrattazione collettiva, insieme alla possibilità di ricongiungersi con un genitore che abbia superato i 65 anni. Due misure che, secondo il sindacato, rispondono a esigenze familiari concrete e non più rinviabili.

Famiglia e lavoro, un equilibrio da ridefinire

Anief costruisce la propria battaglia su un'idea di fondo: le ragioni affettive non valgono meno di quelle professionali. Il sindacato chiede che questo principio trovi spazio pieno nel nuovo contratto, superando un impianto normativo che oggi penalizza soprattutto chi ha responsabilità genitoriali. L'obiettivo dichiarato è restituire al personale scolastico la libertà di organizzare la propria vita senza dover aspettare tre anni per un trasferimento. Una libertà che avrebbe effetti diretti sulla stabilità delle famiglie e sulla qualità della vita quotidiana di migliaia di lavoratori. Il sindacato sottolinea anche come il sostegno a queste richieste stia crescendo tra il personale scolastico, segno che il tema tocca una platea sempre più ampia di insegnanti e collaboratori scolastici sparsi su tutto il territorio nazionale.

Cosa succede al tavolo del 22 luglio

L'appuntamento con l'Aran rappresenta l'occasione per trasformare le richieste sindacali in regole contrattuali vere e proprie. Anief si presenta al confronto con la convinzione che i tempi siano maturi per un cambio di rotta deciso. Cambiare le regole della mobilità significa toccare un meccanismo che riguarda centinaia di migliaia di lavoratrici e lavoratori della scuola italiana. Le conseguenze si riflettono sull'intera organizzazione del sistema educativo nazionale, dagli organici alle assegnazioni annuali. Per il sindacato si tratta di un passaggio necessario per rendere il comparto scuola più attrattivo e capace di rispondere alle esigenze reali di chi lavora ogni giorno in classe. Tra le richieste sul tavolo:

• riduzione del vincolo triennale a un solo anno di servizio;

• ripristino della deroga per genitori con figli fino a 16 anni;

• mantenimento del ricongiungimento con genitori ultra65enni.

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