Precedenze ATA 2025: regole e ordine nei movimenti

Le precedenze ATA regolano in modo dettagliato l’ordine dei movimenti nelle assegnazioni provvisorie stabilite dal CCNI 2025/28, garantendo tutela a chi si trova in condizioni particolari. Viene riconosciuta priorità ai casi legati a gravi motivi di salute, alle situazioni di disabilità certificate, all’assistenza familiare prevista dalla legge 104/92 e ad altre circostanze specifiche, come il rientro nella sede di precedente titolarità o le esigenze connesse al ruolo di genitore.

Questo sistema è pensato per proteggere i lavoratori più fragili e le loro famiglie, assicurando che il diritto al lavoro possa conciliarsi con la cura della persona e con le responsabilità familiari. Il personale che gode di una precedenza viene quindi collocato in graduatoria prima degli altri, indipendentemente dal punteggio ottenuto, a conferma di una logica che mette al centro la solidarietà, l’equità e la valorizzazione dei diritti fondamentali.

Precedenze ATA e criteri principali

Le precedenze ATA indicate dall’art. 18 del CCNI 2025/28 comprendono diverse situazioni che danno diritto a priorità nei movimenti. Tra queste rientrano i gravi motivi di salute, come nel caso del personale non vedente o emodializzato, e i trasferimenti d’ufficio negli ultimi otto anni con richiesta di rientro. Grande attenzione è rivolta anche alle condizioni di disabilità, con tutele specifiche per chi ha invalidità riconosciute, chi necessita di cure continuative e chi assiste familiari in situazione di gravità secondo la legge 104/92. Altri casi riguardano genitori con figli piccoli o adolescenti, fratelli o sorelle conviventi e non conviventi, oltre al personale inidoneo a svolgere le mansioni del proprio profilo.

Movimenti e ordine di graduatoria

Nelle assegnazioni provvisorie il personale ATA che beneficia di precedenze viene collocato prima degli altri, senza considerare il punteggio. Se due lavoratori godono della stessa precedenza, prevale chi ha più punteggio; in caso di parità anche di punteggio, conta l’anzianità anagrafica. Le norme stabiliscono quindi una gerarchia chiara: prima la precedenza, poi il punteggio e infine l’età anagrafica.

Questo sistema garantisce uniformità e trasparenza, evitando conflitti e assicurando che chi ha maggiori necessità venga tutelato in maniera prioritaria. Le regole permettono di bilanciare solidarietà, equità e diritto al lavoro, rafforzando il collegamento tra esigenze personali e organizzazione scolastica.

Le precedenze ATA stabilite dal CCNI 2025/28 assicurano che salute, disabilità e assistenza familiare vengano considerate prioritarie rispetto al punteggio. Questo meccanismo tutela i lavoratori in situazioni delicate e definisce regole trasparenti, garantendo equilibrio tra esigenze individuali e organizzative.