Stipendi scuola sotto pressione: inflazione e contratti riaprono il nodo salari, Anief chiede più risorse

Gli stipendi scuola tornano al centro del confronto sul pubblico impiego dopo il nuovo aumento dell’inflazione, indicata al 3,2% tra aprile e maggio 2026. Secondo Anief, senza risorse aggiuntive per i rinnovi contrattuali 2028/2030 e un fondo dedicato al comparto Istruzione e Ricerca, il personale scolastico rischia un ulteriore impoverimento. Il nodo riguarda docenti e Ata, già penalizzati da retribuzioni inferiori rispetto ad altri settori della Pubblica amministrazione.

Stipendi scuola e perdita di potere d’acquisto

Il presidente nazionale Anief, Marcello Pacifico, denuncia una situazione sempre più difficile per circa 1,3 milioni di lavoratori della scuola. Il personale, pur avendo titoli, responsabilità e carichi di lavoro elevati, percepisce in media retribuzioni più basse rispetto a chi opera nei ministeri o in enti come l’Inps. Il divario viene indicato come pari a circa un terzo dello stipendio. L’aumento del costo della vita rende questo squilibrio ancora più pesante, perché riduce la capacità di affrontare spese quotidiane, mutui, affitti e servizi essenziali. Per Anief servono interventi strutturali, non solo aumenti temporanei.

Inflazione e rinnovi contrattuali insufficienti

Negli ultimi anni il recupero salariale non ha seguito il ritmo dei prezzi. Il sindacato richiama i dati Aran e Istat, secondo cui tra il 2019 e il 2025 i prezzi al consumo sono cresciuti molto più delle retribuzioni, con un ritardo particolarmente marcato nel pubblico impiego. Anche i rinnovi del comparto Istruzione e Ricerca, pur garantendo incrementi, non sarebbero sufficienti a compensare del tutto l’inflazione accumulata. Gli aumenti stimati per il triennio 2025/2027 rischiano infatti di essere assorbiti dal caro vita, lasciando una perdita residua di potere d’acquisto per docenti e personale Ata.

Le richieste di Anief per Istruzione e Ricerca

Anief chiede un cambio di passo nel finanziamento del comparto Istruzione e Ricerca. Tra le proposte figurano:

• nuove risorse per i contratti 2028/2030;

• un fondo specifico per scuola, università e ricerca;

• un riallineamento progressivo degli stipendi con le Funzioni centrali.

Secondo Pacifico, servirebbero circa 13 miliardi nelle prossime leggi di bilancio per ridurre il gap accumulato negli ultimi ventisei anni. L’obiettivo indicato è arrivare a ulteriori aumenti fino a 800 euro mensili, anche intervenendo su voci ferme da anni. Per il sindacato, senza misure mirate, la scuola continuerà a perdere attrattività e il lavoro educativo resterà sottovalutato.