Stipendio supplente ATA: differenze tra i profili con dettagli aggiornati [TABELLE]

Con l'inizio delle convocazioni per il personale supplente ATA, molti aspiranti hanno già preso servizio o sono in attesa di essere nominati. Questi supplenti coprono i posti vacanti dopo le immissioni in ruolo e sostituiscono il personale assente. Ma qual è lo stipendio di un supplente del personale ATA? Ecco un'analisi dettagliata degli stipendi aggiornati.

Dal 1° maggio 2024, a seguito della sottoscrizione definitiva del CCNL 2019/21, sono in vigore le nuove tabelle salariali per il personale ATA. Questi importi si riferiscono a 12 mesi di lavoro, a cui si aggiunge la tredicesima mensilità.

Lo stipendio del supplente ATA: variazioni in base ai differenti profili

Collaboratore Scolastico
Lo stipendio lordo annuale di un collaboratore scolastico ammonta a 16.427,76 euro, pari a circa 1.370 euro al mese.

Assistente Amministrativo o Tecnico, Cuoco, Infermiere, Guardarobiere
Per queste figure professionali, lo stipendio lordo annuale è di 18.312,16 euro, ovvero circa 1.550 euro al mese.

Operatore Scolastico
Questa figura non verrà attivata quest’anno, ma per riferimento, lo stipendio lordo annuale sarebbe stato di 16.826,09 euro, corrispondente a circa 1.400 euro al mese.

Tabelle stipendiali del personale ATA

Le tabelle con gli stipendi tabellari per il personale ATA, come stabilito dal CCNL 2019-21, sono le seguenti:

Dal 1° maggio 2024, le tabelle stipendi del personale ATA sono aggiornate grazie alla sottoscrizione definitiva del CCNL 2019-21. Gli stipendi indicati si riferiscono a valori lordi annuali e sono calcolati su 12 mesi, con l'aggiunta della tredicesima mensilità. I supplenti ATA ricevono lo stipendio corrispondente al primo gradino stipendiale, fascia 0-8 anni di anzianità.

Tabelle Stipendi per profili ATA

Tabelle stipendi ATA sulla base degli anni di servizio

Le tabelle dettagliate degli stipendi per il personale ATA, suddivise per anni di servizio, sono disponibili nel CCNL 2019-21. Ecco un esempio di come le cifre possono variare:

Considerazioni Aggiuntive

Oltre agli stipendi di base, è importante considerare le indennità per lavoro notturno, festivo e le eventuali prestazioni aggiuntive. Questi fattori possono influenzare significativamente il guadagno totale di un supplente ATA.

Altri aspetti da prendere in considerazione

Oltre allo stipendio base, è importante considerare:

• Posizioni Economiche: Gli stipendi possono variare in base alle posizioni economiche e ai beneficiari di tali posizioni.
• Indennità di Lavoro Notturno e Festivo: Possono esserci indennità aggiuntive per il lavoro svolto in orari notturni o festivi.
• Prestazioni Aggiuntive: Eventuali prestazioni aggiuntive possono influire sull'importo finale dello stipendio.