Supplenza Assistente Tecnico a Lucca: Bando al Fermi Giorgi, scadenza 12 gennaio
Il Polo Scientifico cerca personale per una supplenza breve area odontotecnica. Ecco i dettagli per candidarsi entro il 12 gennaio 2026.
Aperta una selezione urgente presso il Polo Scientifico Fermi – Giorgi di Lucca per una supplenza assistente tecnico in area odontotecnica. L'incarico prevede l'inserimento immediato con possibilità di proroga per i candidati idonei.
Dettagli della posizione presso il Polo Scientifico di Lucca
Il panorama scolastico della provincia toscana offre una nuova opportunità lavorativa attraverso la procedura di interpello, specificamente rivolta al reclutamento di personale specializzato. Il Polo Scientifico Tecnico Professionale E. Fermi – G. Giorgi, istituzione di riferimento per l'istruzione tecnica situata a Lucca, ha diramato un avviso ufficiale per la ricerca di un Assistente Tecnico da inserire nell'organico.
La figura professionale richiesta dovrà operare nell'ambito dell'Area Odontotecnica, un settore che necessita di competenze specifiche per il supporto alle attività laboratoriali e didattiche dell'istituto. La sede di servizio designata per lo svolgimento delle mansioni previste dal contratto è il plesso scolastico situato in Via Carlo Piaggia, 160, nel cuore del capoluogo lucchese, dove il candidato selezionato dovrà recarsi quotidianamente per l'espletamento delle proprie funzioni.
Durata contrattuale e orario di servizio
L'offerta di lavoro si configura come una supplenza breve, concepita per coprire un'esigenza immediata dell'istituto, ma con prospettive di continuità lavorativa interessanti. Il contratto proposto prevede un impegno a tempo pieno, quantificato in 36 ore settimanali, garantendo così una presenza costante all'interno della struttura scolastica per il supporto tecnico necessario.
Il periodo di servizio è stato fissato con estrema precisione: l'inizio delle attività lavorative è calendarizzato per il giorno 13 gennaio 2026, con termine previsto per il 24 gennaio 2026. Tuttavia, l'amministrazione scolastica ha esplicitamente indicato la possibilità di proroga del contratto, lasciando intendere che l'incarico potrebbe estendersi oltre la data di scadenza iniziale in base alle necessità didattiche e organizzative che potrebbero emergere nel corso delle settimane successive.
Criteri di selezione e titoli preferenziali
Per garantire un processo di reclutamento equo e meritocratico, l'istituto ha stabilito una gerarchia precisa per la valutazione delle candidature pervenute. L'assegnazione della supplenza seguirà un ordine di priorità rigoroso, che vede al primo posto gli aspiranti in possesso del titolo di studio necessario per l'iscrizione nella graduatoria provinciale ATA specifica per il profilo richiesto.
In subordine, verranno prese in considerazione le candidature di coloro che detengono titoli di studio affini a quelli richiesti per l'accesso alla graduatoria principale, permettendo così un allargamento della platea dei potenziali candidati qualificati. Un ulteriore elemento distintivo e premiante nella fase di selezione sarà il possesso della Certificazione Internazionale di Alfabetizzazione Digitale (CIAD), un requisito sempre più centrale per l'inserimento efficace nelle graduatorie ATA e per la gestione delle tecnologie scolastiche moderne.
Modalità e termini per la presentazione della domanda
Data l'urgenza di coprire la posizione vacante entro la metà del mese, i tempi per aderire a questo interpello sono estremamente ristretti e richiedono la massima tempestività da parte degli interessati. La scadenza tassativa per l'invio della propria candidatura è fissata per le ore 10.00 del giorno 12 gennaio 2026. È fondamentale che gli aspiranti assistenti tecnici rispettino rigorosamente questo limite temporale, poiché le domande pervenute oltre il termine indicato non potranno essere prese in considerazione ai fini della selezione.
La procedura di assegnazione dell'incarico avverrà valutando esclusivamente le istanze presentate correttamente entro la finestra temporale stabilita, procedendo poi alla verifica dei requisiti e all'eventuale convocazione del candidato ritenuto più idoneo secondo l'ordine di priorità precedentemente illustrato.
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