Trentino, part-time personale ATA: domande 2026/27 entro il 27 febbraio

L’Ufficio scolastico provinciale di Trento ha ufficialmente aperto i termini per il part-time personale ATA. La circolare odierna fissa al 27 febbraio la scadenza tassativa per richiedere la trasformazione del rapporto di lavoro in vista del prossimo anno scolastico 2026/2027.

Procedura telematica per il part-time personale ATA

Con la pubblicazione della circolare prot. n. 131812 datata 13 febbraio 2026, l’amministrazione provinciale ha dato il via all’iter amministrativo per la gestione del tempo parziale. Il personale ausiliario, tecnico e amministrativo interessato avrà una finestra temporale di due settimane esatte: lo sportello è operativo dalle ore 12:00 di oggi fino al medesimo orario del 27 febbraio 2026.

La via maestra per l’inoltro dell'istanza è quella digitale. I dipendenti devono accedere allo “Sportello del dipendente” (disponibile sul portale nsd.provincia.tn.it), strumento ormai consolidato per la gestione delle carriere provinciali. Un passaggio cruciale, spesso sottovalutato ma enfatizzato dalle norme vigenti, è la preventiva concertazione con il dirigente scolastico. Prima di compilare il form online, è necessario concordare l’articolazione dell’orario: una volta che la domanda assume lo stato di "confermata" a sistema, il lavoratore non potrà più modificarla autonomamente, lasciando eventuali correttivi esclusivamente nelle mani del capo d'istituto.

Casistiche specifiche per l’invio cartaceo

Non tutte le istanze seguono il canale digitale. L’esperienza insegna che la burocrazia scolastica prevede eccezioni rilevanti per la gestione del part-time non temporaneo. Nello specifico, chi deve richiedere la trasformazione da tempo pieno a parziale (o viceversa) in via definitiva, oppure chi necessita di una articolazione pluriennale dell’orario, dovrà ricorrere alla modulistica tradizionale.

I modelli sono reperibili sul portale Vivoscuola e devono essere consegnati fisicamente o via mail istituzionale alla segreteria scolastica di riferimento, sempre entro il termine del 27 febbraio. Particolare attenzione va prestata dal personale che non ha una sede di titolarità fissa ma è utilizzato presso i servizi della Provincia: in questo caso, l'interlocutore per la consegna è il Servizio per il reclutamento, previo parere del dirigente della struttura ospitante.

Scadenze interne e vincoli per i neoassunti

Il cronoprogramma delineato dalla Provincia autonoma impone ritmi serrati anche agli uffici di segreteria. Dopo la chiusura delle funzioni per gli utenti, le scuole avranno tempo fino al 6 marzo 2026 per processare le pratiche e trasmetterle tramite il sistema di interoperabilità PITre al codice ente PAT-RFS166. È fondamentale che i documenti contenenti dati sensibili vengano marcati come "privati" per garantire la tutela della privacy.

Un nodo critico riguarda il personale attualmente in periodo di prova. La normativa specifica che le domande di trasformazione del rapporto di lavoro presentate da questi dipendenti rimarranno sub iudice: l'accoglimento dell'istanza è infatti subordinato al superamento positivo del periodo di prova, che dovrà essere certificato improrogabilmente entro la data del 16 marzo 2026.

Link alla Circolare