Part time scuola 2026/27: scadenze e regole per docenti e personale ATA [FAQ]

In attesa della nota ministeriale annuale, il termine per richiedere il Part time scuola 2026/27 resta ancorato alla data storica del 15 marzo. Ecco la procedura tecnica per la riduzione dell’orario di servizio destinata a docenti, personale educativo e ATA assunti a tempo indeterminato.

Normativa e tempistiche per la variazione oraria

Nel complesso meccanismo della burocrazia scolastica, la gestione delle risorse umane richiede una pianificazione anticipata. Per il personale del comparto scuola, la possibilità di trasformare il rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale è regolata dall'Ordinanza Ministeriale n. 55 del 13 febbraio 1998, che fissa la scadenza per la presentazione delle istanze al 15 marzo di ogni anno. Sebbene il Ministero dell'Istruzione e del Merito non abbia ancora diramato indicazioni specifiche per l'anno corrente, la prassi amministrativa suggerisce di considerare tale data come termine ultimo per evitare l'esclusione.

La domanda deve essere inoltrata tramite il Dirigente Scolastico della sede di servizio e indirizzata all'Ambito Territoriale competente. È fondamentale che la segreteria protocolli l'istanza entro la data indicata. Possono accedere al Part time scuola 2026/27 tutti i docenti di ruolo (inclusi i neoimmessi), il personale educativo e il personale ATA, ad eccezione dei Direttori dei Servizi Generali e Amministrativi (DSGA), per i quali la natura della funzione direttiva non contempla, di norma, la parcellizzazione dell'orario. Anche il personale prossimo al pensionamento dal 1° settembre può richiedere il mantenimento in servizio con orario ridotto, subordinatamente alla verifica degli esuberi dopo le operazioni di mobilità.

Vincoli didattici per Infanzia, Primaria e Secondaria

L'applicazione del tempo parziale non è un automatismo, ma deve conciliarsi con le esigenze didattiche e l'unicità dell'insegnamento, come stabilito dagli articoli 7, 8 e 9 dell’O.M. n. 446/97. Chi ha esperienza nella gestione degli organici sa bene che la concessione del part-time varia sensibilmente in base all'ordine di scuola:

• Scuola dell'Infanzia: Non è consentito assegnare docenti part-time in sezioni con solo turno antimeridiano, per garantire un riferimento unico agli alunni. Nelle sezioni a tempo lungo (8-10 ore), il part-time è concesso a una sola delle due insegnanti.

• Scuola Primaria: La riduzione oraria deve comunque garantire l'unicità del docente sulla classe o sugli ambiti disciplinari. Il monte ore comprende anche la partecipazione alla programmazione didattica.

• Scuola Secondaria: Per i professori di I e II grado, la fruibilità del Part time scuola 2026/27 dipende dalla scindibilità della Cattedra. È preclusa l'assegnazione su cattedre a tempo prolungato per le materie letterarie, dato il peso preponderante di tale insegnamento. Nella secondaria di II grado, deve essere preservata l'unicità del docente per ciascuna classe e materia.

• Sostegno: I docenti non possono essere utilizzati su casi che richiedano un intervento superiore alla metà dell'orario obbligatorio, per non frammentare eccessivamente il supporto all'alunno con disabilità.

Per quanto riguarda il personale ATA, il part-time si articola solitamente su base settimanale (riduzione su tutti i giorni) o verticale (ad esempio 6 ore per 3 giorni). Eventuali articolazioni periodiche (mesi/anno) richiedono l'autorizzazione specifica del provveditorato per gravi motivi.

Durata biennale e modalità di rientro al tempo pieno

Un aspetto spesso sottovalutato dai richiedenti è il vincolo temporale. La trasformazione del contratto ha una durata minima di due anni scolastici. Chi ottiene il Part time scuola 2026/27 sarà vincolato a tale regime fino al 31 agosto 2028. Al termine del biennio, non è necessaria alcuna azione per prorogare lo status: il contratto si rinnova tacitamente di anno in anno, salvo diversa indicazione esplicita (presenza di una scadenza nel contratto originario).

Al contrario, il ritorno al tempo pieno richiede un atto formale. Il personale che, trascorsi i due anni, intende ripristinare l'orario intero dal 1° settembre, deve presentare specifica domanda entro il 15 marzo. Lo stesso termine vale per chi desidera modificare l'articolazione oraria (ad esempio passando da part-time orizzontale a verticale) o il monte ore settimanale.

Domande Frequenti (FAQ)

I docenti neoassunti possono richiedere il part time subito? Sì, i docenti neoimmessi in ruolo possono presentare domanda di trasformazione del rapporto di lavoro a tempo parziale rispettando la scadenza del 15 marzo, purché sussistano i posti disponibili nel contingente provinciale.

Cosa succede se dimentico di chiedere il rientro al tempo pieno dopo due anni? Se non viene presentata esplicita richiesta di reintegro entro il 15 marzo, il contratto di lavoro si intende automaticamente confermato a tempo parziale anche per l'anno scolastico successivo.

Il DSGA può lavorare part time? No, la normativa vigente esclude i Direttori dei Servizi Generali e Amministrativi dalla possibilità di accedere al regime di part time, in virtù della responsabilità unica di direzione degli uffici di segreteria.

Il part time riduce il punteggio per la mobilità? No, per i docenti di ruolo il servizio prestato in regime di part time è valutato per intero ai fini dell'anzianità di servizio nella graduatoria interna di istituto e nella mobilità, a prescindere dalle ore lavorate.

Esiste un limite massimo di ore per il part time docenti? Il contratto a tempo parziale non può superare la capacità lavorativa massima prevista, ma deve essere compatibile con la scindibilità dell'orario di cattedra. Generalmente si attesta intorno al 50% dell'orario d'obbligo, ma sono possibili percentuali diverse purché compatibili con l'orario scolastico.