Aggiornamento GPS anno di prova: regole 2026 per i docenti neoassunti

I docenti attualmente impegnati nell'anno di prova mantengono il pieno diritto di presentare domanda per l'aggiornamento delle GPS. Recenti chiarimenti sindacali confermano che la procedura è ammessa anche per la stessa classe di concorso di titolarità, tutelando il punteggio in attesa della conferma definitiva.

Aggiornamento GPS anno di prova: i diritti dei neoassunti

Nel complesso scenario normativo che regola il reclutamento scolastico, una delle questioni più dibattute nel corso del 2026 riguarda la posizione amministrativa dei docenti appena immessi in ruolo. Durante un recente confronto tecnico tenutosi il 30 gennaio, Andrea Giallanza e Chiara Cozzetto, esponente della segreteria nazionale di ANIEF, hanno fatto luce su un punto cruciale: lo status giuridico del docente durante il periodo di formazione e prova.

È stato chiarito in via definitiva che il personale docente che non ha ancora concluso l’iter valutativo dell’anno di prova ha la facoltà, e il diritto, di inoltrare la domanda per l’aggiornamento delle Graduatorie provinciali per le supplenze. Questa operazione non entra in conflitto con l'attuale contratto a tempo indeterminato (o determinato finalizzato al ruolo), poiché fino al superamento del periodo di prova, la cristallizzazione della carriera non è ancora avvenuta. Mantenere attiva la propria posizione nelle graduatorie rappresenta una forma di tutela professionale essenziale, garantendo la continuità dello storico del servizio prestato.

Vincoli normativi sulla stessa classe di concorso

Sebbene l'aggiornamento sia consentito, è fondamentale distinguere tra la fase amministrativa di inserimento dati e l'effettiva possibilità di accettare incarichi. Come specificato dall'esperta sindacale Chiara Cozzetto, il docente in anno di prova può aggiornare il proprio punteggio in GPS anche per la medesima classe di concorso su cui sta svolgendo il servizio di ruolo. Tuttavia, scatta un vincolo operativo determinante nel momento successivo alla valutazione finale.

Una volta ottenuta la conferma in ruolo, al docente sarà preclusa la possibilità di accettare nuove supplenze sulla stessa classe di concorso di titolarità. La normativa vigente, infatti, prevede che il docente di ruolo possa accettare incarichi a tempo determinato (ex art. 36 o art. 47 del CCNL a seconda della vigenza) solo su classi di concorso o tipologie di posto diverse da quella di titolarità. Pertanto, l'aggiornamento sulla materia del ruolo serve esclusivamente a "congelare" e incrementare il punteggio maturato, fungendo da salvagente qualora, per ipotesi remote, l'anno di prova non dovesse avere esito positivo o si rendesse necessario un ritorno al precariato.

Nessuna conseguenza sull'immissione in ruolo

Un timore diffuso tra i neoassunti riguarda le possibili ripercussioni che l'invio della domanda di aggiornamento potrebbe avere sul percorso di stabilizzazione. È necessario sfatare questo mito: l'operazione di aggiornamento delle GPS è un atto amministrativo parallelo che non inficia in alcun modo la procedura di immissione in ruolo né la validità dell'anno di prova in corso.

La strategia suggerita dagli esperti del settore è quella di procedere sempre all'aggiornamento. Questo permette di far valere i titoli culturali e di servizio acquisiti recentemente, mantenendo una posizione aggiornata in graduatoria. Tale accortezza si rivela preziosa in un sistema scolastico fluido, dove le mobilità e i cambiamenti normativi sono frequenti. Il docente, dunque, agisce in piena legittimità curando la propria posizione in graduatoria, senza che ciò venga interpretato come una rinuncia o una mancanza di impegno verso il ruolo appena acquisito.