ATA ex LSU: sentenza storica su arretrati e ricostruzione carriera, il ricorso FENSIR e SAATA

Una svolta giurisprudenziale arriva da Palermo per il personale ATA ex LSU. La Corte d'Appello conferma la piena validità degli anni prestati nelle cooperative ai fini della ricostruzione di carriera e delle spettanze economiche.

La svolta giurisprudenziale per il Personale ATA ex LSU

Il panorama del diritto scolastico registra un mutamento significativo con la sentenza emessa il 12 gennaio 2026 dalla Sezione Lavoro della Corte d’Appello di Palermo. I magistrati hanno accolto le istanze relative al personale ATA ex LSU, stabilendo un principio di equità che scardina la precedente rigidità burocratica: il servizio prestato alle dipendenze delle cooperative, prima della stabilizzazione nei ruoli statali, possiede piena dignità giuridica. Non si tratta di una mera questione formale, ma del riconoscimento di una realtà sostanziale che ha visto migliaia di lavoratori operare all'interno degli istituti scolastici garantendone il funzionamento quotidiano. La pronuncia impone al Ministero dell’Istruzione e del Merito di calcolare tali periodi nell'anzianità di servizio complessiva, colmando un vuoto normativo che penalizzava economicamente i dipendenti al momento del passaggio di ruolo.

Dal precariato alla stabilizzazione: il valore dell'eterodirezione

Il cuore della decisione risiede nell'analisi delle modalità concrete di svolgimento della prestazione lavorativa. I giudici hanno appurato che, sebbene formalmente inquadrati dalle cooperative, i lavoratori erano soggetti al potere direttivo e organizzativo dell'amministrazione scolastica. Orari, ferie, permessi e direttive operative venivano gestiti direttamente dalla dirigenza scolastica, configurando una subordinazione di fatto allo Stato. Questo orientamento, allineato ai principi europei di non discriminazione tra lavoratori a tempo determinato e indeterminato, sancisce che l'esclusione del servizio pre-ruolo dal computo dell'anzianità costituisce una disparità di trattamento illegittima. Di conseguenza, il ricalcolo dell’anzianità giuridica ed economica non è una concessione, ma un atto dovuto per ripristinare la correttezza del percorso professionale di collaboratori scolastici, assistenti amministrativi e tecnici.

L’azione sindacale FENSIR e SAATA per i diritti retributivi

Sulla scia di questo precedente favorevole, le organizzazioni sindacali FENSIR e il federato SAATA hanno strutturato un'azione legale collettiva rivolta a tutto il personale transitato dagli appalti di pulizia e servizi ausiliari ai ruoli dello Stato. L'obiettivo verte sull'ottenimento del riconoscimento integrale del servizio pre-ruolo, spesso computato solo parzialmente o del tutto ignorato nelle attuali pratiche di ricostruzione di carriera. L'iniziativa mira specificamente al recupero delle differenze stipendiali maturate e degli arretrati derivanti dal mancato scatto di anzianità. La vertenza intende dimostrare in sede giudiziale che quel lavoro non era accessorio, ma strutturale al sistema d'istruzione pubblica, garantendo così ai ricorrenti l'adeguamento della fascia stipendiale e la liquidazione delle somme spettanti per gli anni di servizio non valorizzati.

Domande Frequenti (FAQ)

Chi può richiedere la ricostruzione di carriera come ex LSU?

Possono aderire all'azione legale tutti i dipendenti stabilizzati, inclusi collaboratori scolastici, assistenti amministrativi e assistenti tecnici, che provengono dal bacino degli ex LSU (cooperative) e che non hanno ottenuto il pieno riconoscimento del servizio pregresso.

Cosa stabilisce la sentenza di Palermo sugli stipendi arretrati?

La Corte d'Appello di Palermo ha stabilito che il mancato riconoscimento del servizio pre-ruolo nelle cooperative genera un danno economico. Pertanto, il lavoratore ha diritto al pagamento delle differenze retributive e agli arretrati maturati a causa dell'errato inquadramento iniziale.

Perché il servizio nelle cooperative viene equiparato a quello statale?

Il tribunale ha applicato il principio della "realtà sostanziale": poiché il lavoro era organizzato e diretto dalle scuole statali (orari, controllo presenze), esso equivale a un servizio alle dipendenze dello Stato, indipendentemente dal datore di lavoro formale dell'epoca.

Qual è il ruolo di FENSIR e SAATA in questa vertenza?

I sindacati FENSIR e SAATA promuovono i ricorsi per tutelare i lavoratori che hanno subito una ricostruzione di carriera parziale, puntando a ottenere il ricalcolo dell'anzianità e l'adeguamento degli scatti stipendiali in linea con i principi europei.