Il divario pensionistico di genere in Italia: i dati Inps sulle differenze tra uomo e donna non lasciano dubbi

I recenti dati pubblicati dall'Inps confermano che il divario pensionistico di genere in Italia è ancora profondo. Le lavoratrici percepiscono assegni mensili inferiori rispetto ai colleghi maschi, riflettendo una persistente disparità salariale.

Il peso del divario pensionistico di genere nei dati Inps

Il Rendiconto sociale Inps mostra che l'importo medio dei trattamenti pensionistici è di 1.876,1 euro al mese. Gli uomini percepiscono in media 2.260,6 euro, mentre le donne si fermano a 1.491,7 euro. Questo forte divario pensionistico di genere, pari al 34%, si accentua nelle pensioni di vecchiaia del settore privato, dove lo scarto sfiora il 45% a causa di carriere frammentate e minori salari giornalieri.

Età pensionabile e differenze geografiche tra i lavoratori

Le donne accedono alla pensione a un'età media di 65,4 anni, mentre gli uomini a 64,1 anni, beneficiando di maggiori contributi versati. In Umbria si registra l'età femminile più alta (67 anni), mentre in Trentino-Alto Adige gli uomini escono prima (62,3 anni). Le pensioni anticipate favoriscono i territori con percorsi contributivi lunghi e stabili, storicamente meno accessibili alle donne.

Disparità salariali nei diversi settori economici

Nel privato la disparità salariale giornaliera è del 25,65% (111,1 euro contro 82,6). I dati Inps evidenziano ampie differenze tra i vari comparti:

• Le attività immobiliari registrano lo scarto massimo del 40,1%.

• Nel settore del credito e finanza il divario è del 31,6%.

• Il lavoro domestico ha i compensi più bassi (54,2 euro per le donne).

L'unico settore a favore delle donne è l'estrazione mineraria (177,7 euro contro 172). Il gap complessivo risente di qualifiche inferiori e del frequente ricorso ai contratti part-time.

Segui tutti gli aggiornamenti di Scuolalink.it sul canale Telegram