Polizza sanitaria scuola: al via la gara Consip da 320 milioni [FAQ]

Consip ha indetto la gara per la polizza sanitaria scuola, destinando 320 milioni di euro al welfare di docenti e ATA. Il piano garantisce assistenza gratuita a 1,2 milioni di dipendenti, inclusi i precari annuali, coprendo ricoveri, prevenzione e cure specialistiche.

L'investimento sul welfare: una platea di 1,2 milioni di beneficiari

Una svolta significativa per il welfare del comparto istruzione arriva con la pubblicazione, da parte di Consip, del bando di gara europeo finalizzato all'affidamento dei servizi assicurativi per il personale scolastico. L'operazione, voluta dal Ministero dell’Istruzione e del Merito dopo un'attenta concertazione con le parti sociali, prevede uno stanziamento monstre di 320 milioni di euro spalmati sul quadriennio 2026-2029.

Non si tratta di una misura riservata esclusivamente al personale di ruolo: la copertura assicurativa abbraccerà una platea vastissima, stimata in oltre 1.200.000 lavoratori. Il perimetro dei beneficiari include infatti tutto il personale del sistema scolastico statale: dai docenti al personale ATA (Amministrativo, Tecnico e Ausiliario), compresi i dirigenti scolastici. Un aspetto cruciale del bando riguarda l'inclusione del precariato: avranno diritto all'assistenza sanitaria anche gli insegnanti con contratto a tempo determinato annuale e quelli con supplenza fino al termine delle attività didattiche. Elemento cardine del capitolato è la totale gratuità del servizio per i dipendenti, segnando un netto passo avanti nella tutela della salute sul posto di lavoro.

Cosa include la polizza sanitaria scuola: prestazioni e prevenzione

Entrando nel merito tecnico delle prestazioni, la nuova polizza sanitaria scuola è strutturata per offrire una protezione a 360 gradi, andando oltre la semplice gestione dell'emergenza. Il pacchetto base garantisce copertura integrale per i ricoveri dovuti a grandi interventi chirurgici e per l'assistenza legata a gravi eventi morbosi. Per chi ha familiarità con le dinamiche assicurative, è rilevante notare l'estensione della copertura alle spese pre e post-ospedaliere: saranno rimborsabili gli accertamenti diagnostici, le visite specialistiche e le prestazioni mediche effettuate nei 90 giorni precedenti e successivi all'evento di ricovero.

Particolare attenzione è stata riservata alla medicina preventiva e di genere. Il piano include pacchetti specifici per la prevenzione cardiovascolare e oncologica, differenziati per sesso, oltre alla copertura per i ricoveri legati al parto (sia naturale che cesareo). Il welfare sanitario si allarga anche all'ambito odontoiatrico, prevedendo prestazioni per impianti osteointegrati e prevenzione dentale. La struttura della polizza mira quindi a ridurre il carico economico sulle famiglie dei dipendenti scolastici, offrendo risposte concrete su patologie che spesso richiedono esborsi significativi nel privato.

Estensione ai familiari e il piano di valorizzazione del personale

Oltre alla copertura diretta e gratuita per il dipendente, l'architettura della gara prevede un vantaggio estensibile al nucleo familiare. Sebbene non gratuita per questi ultimi, la convenzione permetterà ai familiari degli assicurati di accedere alle prestazioni sanitarie usufruendo di un tariffario agevolato presso le strutture convenzionate, creando un effetto "ombrello" protettivo attorno al lavoratore.

L'iniziativa è stata fortemente sottolineata dal Ministro Giuseppe Valditara, che ha definito l'operazione come un tassello fondamentale per un "sistema di welfare moderno". L'obiettivo dichiarato è il riconoscimento tangibile del valore sociale della scuola: investire sulla salute di chi forma le nuove generazioni diventa, in quest'ottica, un atto politico e amministrativo prioritario. Sulla stessa linea il sottosegretario Paola Frassinetti, che ha evidenziato l'impatto sociale della manovra, specialmente per l'inclusione dei docenti precari, categoria storicamente più esposta all'incertezza e con minori tutele accessorie.

Domande Frequenti (FAQ)

Chi ha diritto alla polizza sanitaria scuola gratuita? Hanno diritto alla copertura gratuita tutti i dipendenti della scuola statale: docenti di ruolo, personale ATA, personale amministrativo e insegnanti precari con contratto annuale o fino al termine delle attività didattiche.

La polizza copre anche i familiari del personale scolastico? Sì, ma con modalità differenti. Mentre per il dipendente la polizza è gratuita, i familiari possono accedere alle prestazioni mediche a pagamento, beneficiando però di tariffe agevolate presso le strutture convenzionate.

Quali spese mediche sono rimborsate? La polizza copre principalmente grandi interventi chirurgici, gravi malattie, ricoveri per parto, prevenzione cardiovascolare e oncologica, cure odontoiatriche specifiche e accertamenti diagnostici legati ai ricoveri (90 giorni pre e post evento).

Quando sarà attiva la nuova copertura sanitaria? Lo stanziamento e il bando di gara fanno riferimento al quadriennio 2026-2029. Le coperture saranno operative seguendo le tempistiche di aggiudicazione della gara Consip.