Nuovo Contratto scuola: le cifre degli aumenti RPD e CIA

Le recenti conferme sul nuovo Contratto scuola delineano incrementi specifici per le retribuzioni. Analizziamo nel dettaglio come varieranno RPD e CIA, evidenziando l’impatto delle indennità accessorie sulle buste paga di docenti e personale ATA.

Le novità sulle indennità accessorie per i docenti e per il Personale ATA

Durante un recente approfondimento tecnico è stata analizzata la componente della retribuzione legata alle indennità accessorie del comparto scuola. Secondo quanto emerso, gli incrementi previsti non saranno temporanei, ma verranno inglobati nel trattamento tabellare, garantendo così un’incidenza stabile e strutturale sulle future mensilità dei lavoratori.

Aumenti RPD e nuovo Contratto scuola

Per il corpo docente, la Retribuzione Professionale Docenti (RPD) registrerà un aumento del 5% rispetto al passato. Questa rivalutazione economica è strutturata per fasce di anzianità, premiando la continuità di servizio con importi progressivi che diventano parte integrante dello stipendio base.

Ecco come saranno rideterminati gli importi mensili della RPD:

• Da 0 a 14 anni: 205,10 € (aumento di 10,30 €);

• Da 15 a 27 anni: 252,10 € (aumento di 12,60 €);

• Oltre 28 anni: 320,30 € (aumento di 16,00 €).

Adeguamenti per DSGA e personale ATA

Il rinnovo contrattuale prevede interventi mirati anche per i Direttori dei Servizi Generali e Amministrativi e per il personale ATA, con una rivalutazione che si attesta intorno al 10%. Per i DSGA, l'indennità di direzione raggiungerà un nuovo importo complessivo annuo di 3.031,90 €, frutto di incrementi progressivi distribuiti tra il 2024 e il 2025.

Parallelamente, il Compenso Individuale Accessorio (CIA) per il personale ATA è stato aggiornato con i seguenti valori mensili:

• Funzionari: 109,50 € (incremento di 11,50 €);

• Assistenti: 97,80 € (incremento di 10,30 €);

• Operatori: 88,80 € (incremento di 9,40 €);

• Collaboratori: 88,80 € (incremento di 9,40 €).